SERVICIOS

Contamos con una amplia experiencia y una red contactos que nos permiten identificar, evaluar y referir a los candidatos cuyas competencias, experiencia y conocimientos coinciden con lo que tu empresa está buscando.

Conocemos el proceso y la necesidad de tu urgencia, entendemos la importancia de tener la posición cubierta rápidamente, por eso trabajamos con celeridad sin perder la calidad. Compromiso, confidencialidad y calidad de servicio.

Realizamos un informe completo de los candidatos presentados en la terna, que incluye un anexo comparativo.

Opcional podemos realizar un examen psicotécnico para evaluar las competencias, aptitudes, habilidades, personalidad y comportamientos de un candidato, ayudando a identificar si se ajusta al perfil requerido. Este tipo de pruebas contribuyen a tomar decisiones más precisas en la selección de personas.

Ofrecemos acompañamiento personalizado durante todo el proceso, con la posibilidad del armado del programa de inducción para garantizar el éxito del ingreso y su adaptación a tu empresa.

Procedimientos y políticas: Te ayudamos a diseñar el manual de RR.HH. y otros procedimientos del área. También en la creación de formularios de solicitudes de licencias, sanciones, entre otros. Las políticas de RR.HH. aseguran que todos los empleados comprendan las reglas del juego, alineadas a la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Esto evita contradicciones y decisiones arbitrarias. Algunos Beneficios: 

• Transparencia y equidad  

• Prevención de conflictos legales 

• Eficiencia operativa 

• Clima laboral saludable 

• Facilita la toma de decisiones 

Tener políticas y procedimientos en RRHH no es burocracia, es estrategia. Son la base para construir una organización sana, justa, productiva y preparada para el futuro. 

Capacitación: Te acompañamos en la evaluación de las necesidades y en el armado de un plan anual de capacitaciones. A definir temas claves y el diseño del proceso de inducción.  A realizar el registro y la evaluación de las capacitaciones realizadas. A definir y dar seguimiento al presupuesto de capacitación.

Armado del área Soft de RR.HH.: Te impulsamos a realizar el diseño de la estructura organizacional. El armado de organigrama, descripciones de puesto con sus correspondientes competencias. Te acompañamos en el armado de la visión y misión de la empresa. A establecer y comunicar los valores. También realizamos diagnóstico de clima organizacional. El diseño de la encuesta de clima y análisis de los resultados obtenidos. La definición de la gestión del desempeño. Planes de sucesión y desarrollo del talento clave, entre otros servicios estratégicos del área. 

¡Impulsa tu Carrera en Recursos Humanos!

Si sos un profesional o estudiante de RR.HH. que busca mejorar su desempeño y avanzar en su carrera, tenemos una mentoría para vos. En las mentorías personalizadas aprenderás a:

Reconocer tus habilidades y áreas de mejora: Aprenderás a analizar en profundidad tus capacidades actuales para optimizar cómo identificas, desarrollas y retenes talento.

Incorporar herramientas prácticas: Dominarás técnicas efectivas para liderar equipos y colaborar de forma fluida entre áreas.

Diseñar planes con foco y resultados: Aprenderás a definir objetivos claros que impulsen el crecimiento de cada integrante de tu equipo.

Construir una cultura de desarrollo continuo: Descubrirás cómo motivar, dar reconocimiento y generar un entorno de trabajo que inspire a tu equipo.

Mantenerte actualizado y competitivo: Conocerás las tendencias más relevantes en gestión de talento y aplicarlas de forma estratégica en tu organización.

¿A quién están dirigidas las mentorías?

  Selectores freelance: Fortalecerás tu capacidad de atraer y fidelizar al mejor talento.

  Profesionales de RRHH: Perfeccionarás tus competencias y te prepararás para dar el próximo paso en tu carrera.

  Estudiantes avanzados de RRHH: Complementarás tu formación académica con enfoque práctico y aplicado.

  Personas que lideran equipos: Potenciarás el rendimiento de tu equipo y llevarás la productividad a otro nivel.

Es el momento de impulsar tu desarrollo profesional y marcar la diferencia.